福利厚生
賞与年4回支給
成績に応じて月単位で歩合給支給
売り上げ上位者に対する賞金制度（クローザー部門、アポインター部門、新人部門）
支店ごとに売上達成会・慰労会などあり
支店ごとに社員旅行あり（過去実績 ハワイ、グアム、ベトナム、マカオ、セブ島、タイなど）
先輩スタッフと一緒に同行して実践的に学ぶことができます。
駐車場完備なので安心して通勤ができます。
報奨金について
報酬・賞与
当社では個人の業績に応じてコミッション(歩合給)を支給しております。さらに、その業績は年4回の賞与にも反映され、がんばった分だけ成果を得ることができる実力主義です。若いうちからどんどん上を目指してチャレンジしたい！家族や自分の為にしっかり稼ぎたい！という向上心があれば、すぐに成長できるでしょう。日本企業の年功序列が見直されている今、自分で稼ぐ力をいち早く育てることが当社では可能です。当社は社員の成長の為に出し惜しみはしません。
キャリアイメージ
入社間もない新入社員を入社2年目以降の先輩社員がフォローしていく「サクセスノート研修」。そして、新入社員を指導する立場である、先輩社員の指導力を向上させる各ステップでの研修にも力を入れています。
